お仕事動画
AIマシンによるトレーニング風景
社長メッセージ
「ファディーに興味を持ってくれたあなたへ」
女性専用
AIパーソナルフィットネス
ファディー
AI&モーションキャプチャーの技術を搭載した、女性専用AIパーソナルトレーニングジムを運営しています!1回30分のトレーニングを百万通り以上のメニュープランからカスタマイズ可。お客様一人ひとりに、その時々のお身体の状態から最適な運動メニューを提供できるため「結果を感じられる」との評価も高く、ただいま全国へ大きくフランチャイズ展開中です。
パーソナルトレーニングを手軽に続けやすい価格で提供。
これまでの運動データや運動結果を蓄積し、どのくらいの頻度で、どのようなトレーニングをしたのか、など、自分の頑張りが可視化されるため成果を実感することができるのがFÜRDI(ファディー)です。
企業理念
最もお客様の日常生活をFunctionalにする企業を目指す
「あなたのために 最高のあなたへ」を掲げる女性専用AIパーソナルトレーニングジム『ファディー』。
お客様の健康維持やダイエットに貢献しています。
「身体が変われば心が変わり、心が変われば日常生活が変わる、日常生活が変われば人生が変わる」
フィットネスを日常に、習慣に、人生に楽しく取り入れることを支援します。
FURDI(ファディー)の仕事
トレーナーをはじめとする多数のスタッフがファディーを盛り上げています。
あなたは、どのセクションのプロフェッショナルとなって成長を目指しますか?
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SV/スーパーバイザー
「FURDI(ファディー)」の新店立ち上げ・FC店舗運営の経営サポート、イベント企画など。業界未経験者も活躍中です。
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店舗サポート
新規店舗の物件探し、工事の手配から内装・設備の準備まで。幅広い業務をお任せします。
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システムサポート
ペーパーレス化に伴うシステムの改修など。入会退会処理や、会費・顧客データの管理もお願いします。
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事務
請求書作成、売上などの集計作業、その他管理業務など事務業務全般をお任せします。
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マシンメンテナンス
FURDI(ファディー)事業の根幹である、AIフィットネスマシンに関するFC店舗からの問い合わせ対応、マシン内のPC設定・メンテナンスなどを行うお仕事です。
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営業
反響営業。新規事業立ち上げに対する商談から、事業シミュレーションを提案していきます。法人営業経験者優遇。
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トレーナー研修講師
FURDIのトレーナーデビューに向けて、座学から実践までを一からコーチング。心構えなども研修を通してお伝えしていきます。
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マーケティング
マーケティングリサーチ、ブランド戦略、SEO対策、Web制作ディレクション、SNSマーケティングなど、FURDI(ファディー)事業のプロモーション全般をお任せします。
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経理
会計基準に則った日々の仕訳から決算業務だけでなく、内部統制にも携わっていただきます。社内へのルール啓蒙と外部対応(証券会社や監査法人など)も行って頂きます。
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トレーナー
AIマシンがパーソナルトレーナーとしての役目を果たすため、マシンを活用しながらデータに基づいた適切なアドバイスでお客様とコミュニケーションを図っていきます。
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ハンディング
FURDI(ファディー)の店舗周辺や駅前にてチラシやティッシュ配りをし、女性専用パーソナルトレーニング「ファディー」の無料体験にご案内するお仕事です。
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FÜRDI(ファディー)
について
福利厚生
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アニバーサリー休暇
年に1回、自分にとっての記念日を休暇にできる制度です。お誕生日や家族の記念日など、好きな時に好きな用途で有休としてお休みいただけます♪
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資格取得支援
ファディーは社員の学ぶ意欲や向上心を奨励しています。知識習得やモチベーションアップのため、個々の受けたい研修や資格取得に向けて、受講料、受験料を補助する制度です!
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サプリ・プロテイン完備
本社と店舗にプロテインが完備され、飲み放題です!サプリメントも完備されているので、美容や健康志向の高い女性社員からは好評です!
FURDIの魅力
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充実の研修制度
入社後まずは動画や資料をもとに、ファディーの事業やフィットネス、AIマシンについてや会社の理解を深められる10日間の研修があり、トレーナー未経験の方も約3週間のカリキュラムでしっかり知識を習得できますのでご安心ください。
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フィットネス業界
未経験でもOK業界未経験の社員も多数活躍しています。入社後の研修でフィットネス業界についてしっかり習得していただきますので、未経験でも全く問題ありません。
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成長が実感できる
評価制度明確な等級制度があり、自ら立てた目標に対して四半期に一度、評価を実施しています。評価結果から給与およびキャリアを広げる機会が設けられています。
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チャレンジできる環境
自身の裁量をもってさまざまな業務にチャレンジすることが可能です。ファディーでは「全員がリーダー」という考え方のもと、役職に関係なく、新しい業務・事業に自ら挑戦できる環境です。
データでみるFURDI
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有給消化率
有休消化率は90%以上!夏季休暇や年末年始休暇と合わせて5日以上の連続休暇も取得可能です!【年間休日120日以上】
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年齢層
20~30代の若手が活躍しています! 全社員が一つの“チーム”となって同じ目的・目標を持ち、さまざまな業務に取り組んでいます。
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男女比率
女性専用フィットネスを運営している会社だからこそ、女性比率が高くなっています。女性の管理職も多数活躍中です!小さいお子様がいる社員もたくさん在籍しています。
キャリアプラン一例
インタビュー
フィットネス業界
自体を
新しく導く企業に
していきたいんです
F.Y.さん(30代)入社5年目
マーケティング部(広報担当)
*直営統括マネージャー兼任
物事の捉え方次第で成長速度も変わる!?
大手の給食委託会社で発注システムの管理をしていた前職時代、「もっと業務を広げたい」と考えるようになりました。結婚して子どももいましたが、新しい世界を見たくなりまして……。設立直後のファディーに入ったのはトレーナーとしてですが、「いつかは管理側に」との希望はありました。スピード感ある日々を懸命にこなし、気づけばSV、そして広報担当になっていました。
スピード感といえば、弊社には頑張りを明確に評価してくれる自己申告シートがあるんですが、それに基づく昇給スピードにはビックリしました。未経験の業務を「無理」と即断するか「知らない世界に出合えて楽しい」と享受できるかで、待遇も、自分の未来も変わってくる会社なんです。
広報としても自慢!「女性が働きやすい制度」
女性専用フィットネスを展開する企業だけあって、ファディーでは働く女性に寄り添う福利厚生を多く用意しています。広報担当としても大いに自慢したいところですね。
例えば、婦人科通院支援制度。婦人科通院のための“業務中抜け”がOKなんです。不妊治療の希望者がその都度有休を取るのは大変ですよね。不妊治療に限らず、婦人科関連であれば、どの内容でも適用可です。PMS(月経前症候群)で利用するスタッフもいますよ。
私自身も子どもの急病などで休みを取らざるを得ないときがありましたが、会社にはお子さんのいる男性社員・女性社員も多く、相互フォローは万全。安心して働けました。家庭や家族の事情でキャリアをあきらめたくない方にピッタリです。
未来のこの業界をファディーが牽引したい
社長に同行して話を聞く機会が多いこともあり、社長の「フィットネス業界を底上げしたい」の思いには共感しています。健康関連の企業なのに厳しい労働条件で社員が不健康って、説得力がないですよね。
無理のない勤務時間、年末年始などの連続休暇設定……働く人に優しいファディーが、この業界のイメージをもっと良くしていきます。一緒にファディーを成功に導くあなたのご応募、お待ちしています。
今はまだ未熟。
今日の自分より
明日の自分を
成長させたいです。
K.T.さん(20代)入社1年目
マーケティング部(新入社員)
アルバイト先のファディーに感銘を受けて入社
大学時代、お世話になっていた教授の勧めでアルバイトとしてファディーに入社しました。Excel(Microsoft®Excel)での数値集計が主な業務でしたが、私が趣味でグラフィックソフトのIllustrator(Adobe® Illustrator®)も使うことを会社の人が知ってからは、デザイン関連の仕事も任せてもらえるようになりました。不測の事態を「経験を積めるチャンス」と捉えるタイプなので、いろいろ楽しかったですね。
就職活動では「自分が一番成長できる環境」を重視した記憶があります。そこから業界を金融などに絞っていた最中、AIなどの新分野へ果敢に挑戦するファディーの姿をバイト先で目にして「ファディーこそ大きく成長する会社では?」「自分も一番成長できるのでは?」の考えに至り、入社試験を受けたい旨を申し出ました。
トライ&エラーでも、まずは「やってみる」
そして今は、晴れてファディーの正社員として動画制作やグラフィック制作、SNS運用に携わっています。ただ、バイト時代とは違う業務も含まれるので、入社半年近く経った今も、1日に30個は分からないことがあります(笑)。
最初はプライドから「できるだけ完成形で提出したい」と、自身で仕事を抱え込みがちでした。しかし、早い時点でフィードバックを得るほど仕事が進むことに気付き、今は「自己最速のレスポンス」を大事にしています。
スピード優先だと不完全な部分も出がちですが、ファディーでは未完成なアイデアや、試してみたいことでも、やりたい理由とロジックがあれば、社長たちに「こんな方向性はどう?」などのアドバイスをもらえるので、前向きに頑張れます。
成長できる環境で、悩みながらも楽しく成長
新卒として入社したので、新人研修ももちろんありました。近いうち、社外のフォローアップ研修にも出かけます。充実した教育体制があるので、ご安心ください。
新人研修を受けてから、フォローアップ研修まで約3ヶ月ほどですが、圧倒的にアウトプットの機会をいただけるので、インプットが成長に繋がりやすい環境だと思います。
今は変化が激しい時代。その渦中でも発展するファディーへ入社したことは、私には幸運でした。「面白そう」と思った方、ぜひ一緒に30個の疑問点(笑)に悩み、挑戦し、楽しく成長していきましょう!
人事担当の私も
業界未経験。
初めての方も、
ぜひ挑戦を!
S.M.さん(30代)入社4年目
管理部(人事リーダー)
大切なのは「人が好き」という気持ち
美容専門学校の卒業後、11年ほどアイリスト(まつ毛の専門職)をしていました。外側から加工する「美」⇒内側から生まれる「美」へと興味が移り、「会社を作り上げる過程が面白そう」との思いでファディーに入社しました。
創業から5年が経ったばかりの弊社ですが、常に社内のブラッシュアップは続いています。求人広告を見た同業他社からの転職者は「自分も新しい何かを作り上げる楽しみを味わいたい」という人が多いですね。異業種出身者もたくさんいますよ。私自身もそうですが、百貨店の販売員やダンサー、外食産業など。トレーナー職に関してはAIマシンに代わり、コミュニケーションをとる場面が多いので、女性の健康や美容に興味があり、お客さまとお話しすることが好きな方であれば、ファディーのトレーナーとして、まずは十分です!
個人の適性に応じてキャリアチェンジ可
入社後は開発支援部で店舗開発のサポートをしていました。その後、新規立ち上げ部門のダイエットコーチに。ファディーでは、例えばトレーナーで入社したとしても、同じ職種にとどまらず、適性に応じて別の部署で活躍することも可能です。
私が未知の領域である人事部の初代メンバーとなったのも、社長との雑談の中で「人を見る目、けっこうあるんじゃない?」と褒められたのがきっかけ。経験がない分、奮闘する毎日でしたが、まずは「人事として一番相談しやすい人になりたい」と考え、カウンセラーの資格を取っちゃいました。当時は資格取得の支援制度はなかったのですが、資格取得支援制度も新たに取り入れるなど、社員の働きやすい環境も日々アップデート中です。入社希望の方、今後のファディーにご期待ください!
「面白そう」と思ったら、お気軽にご応募を
女性専用フィットネスジムの会社ではありますが、本部には男性社員も多いです。福利厚生のプロテイン飲み放題は、特に好評のようです。社内にはビタミンのサプリメントが完備されていたり、婦人科検診支援や産休や育休の取得率も高く、女性社員から好評です!
ユニークさに事欠かないファディーにご興味をお持ちいただけましたら、もっと会社の良さを知っていただきたいので、まずはカジュアル面談にて、一度、私とお話ししてみませんか?
よくある質問
応募者の方からよくいただく質問にお答えします。
応募について
- 応募の流れを教えてください。
- 「Job Type」より希望職種をお選びいただき、「WEBでの応募」から必須項目を入力のうえ、ご応募ください。
- 面接は何回ありますか?
- 面接自体は2回となります。一次面接(WEB可)→二次面接→オファー面談 希望者にはカジュアル面談も実施していますので、お問合せ下さい。
仕事について
- どんな方が活躍されていますか?
- 成長意欲が高く、何を実現すべきなのかを常に考えて行動することができる方が活躍しています。
- 残業はありますか?
- 基本的にはありません。忙しい時期でも平均10h未満です。
- 転勤はありますか?
- 転勤はありません。
代表メッセージ
デバイス機器を大きくしたような、ユニークな形のフィットネスマシン。ドイツの500ものジムで導入されていたこのAIマシンを「日本でも展開したい」とトーステン・ボーグ(現在の共同創業者)に相談されたとき、私は「フィットネス業界をDX化できる転機が来た」と大きな可能性を感じました。 「【人依存型】だったこの業界を変える。AIマシンに仕事を担わせる分、トレーナーの負担を減らす」と、自ら株式会社FURDIを設立。日本では誰も知らないフィットネスAIマシンを広めるフランチャイズビジネスに乗り出したのです。
メンバー全員で「共通の価値観」を持ち、ブレずに邁進するファディー。創業5年を経て、女性専用フィットネス業界TOP3に入る勢いの企業に成長しました。現在はIPO(株式上場)を目指し、組織を強化中。将来はDXの特性を活かしたデジタルヘルスケアカンパニーの展開も見据えています。
新しい世界には不安がつきものですが、ぜひ、この会社へ思い切って「一歩」を踏み出してほしいです。私たちも未知の分野に挑戦する多々の「一歩」を刻み、発展してきました。新しい「一歩」は成長こそあれど、決してマイナスにはなりません。 ファディーは、全員がリーダーとして動く会社。成長できる環境は整えています。フィットネス業界の「希望」を共に築いていきましょう。自ら学ぶ意欲のある方・現場を大事にできる方の仲間入りをお待ちしています。
株式会社FURDI 代表取締役
浅野 忍土 ASANO SHINOTADA